為全面提高工作效率，提升就業(yè)服務水平，更好地為我市群眾提供優(yōu)質、便捷、高效的服務。8月3日及5日，市人力資源中心分別在花山區(qū)、含山縣舉辦了全市縣區(qū)就業(yè)服務業(yè)務培訓班，各縣區(qū)公共就業(yè)人才服務機構負責人及業(yè)務經辦人員近100人參加了培訓。
　　新時期人社部門職能不斷豐富，內涵不斷延伸，面臨著更加繁重的任務和層出不窮的新挑戰(zhàn)，業(yè)務培訓是加強基層平臺建設的需要，也是提升自身能力的需要。因此，加強基層業(yè)務培訓對推動我市就業(yè)服務工作的發(fā)展有極為重要的意義。本次培訓班由市人社局就業(yè)科負責人、市人力資源中心相關部門業(yè)務骨干授課，重點針對基層工作人員關心的就業(yè)困難人員認定工作的政策依據(jù)、認定流程、工作案例等相關知識進行系統(tǒng)的解讀。同時就馬鞍山市八大產業(yè)調研、安徽公共招聘網(wǎng)測試及就業(yè)脫貧信息系統(tǒng)等工作進行了培訓和演示，并傳達了相關工作的目標考核要求。培訓期間，市人力資源中心還安排了互動交流環(huán)節(jié)，組織部分基層工作人員就當前工作推進過程中遇到的問題與培訓人員進行了提問和交流。
　　通過此次培訓，增強了全市就業(yè)服務業(yè)務經辦人員對新一輪新政策的理解，為推進我市就業(yè)服務工作水平，提高工作效率，打下了良好的基礎。下一步，市人力資源中心將繼續(xù)加強對各級公共就業(yè)人才服務機構的政策、業(yè)務指導，按照市人社局的要求，進一步實現(xiàn)基層就業(yè)工作業(yè)務培訓常態(tài)化。